Rămâi conectat

Actualitate

„Trai pe vătrai”, la Primăria Municipiului Sebeș. Unii angajați încasează sporuri de până la 50 la sută din salariul de bază

sebesinfo.ro

Publicat

în

O parte dintre angajații Primăriei Sebeș, fie că fac parte din conducerea instituției, fie că sunt funcționari publici sau fac parte din categoria personalului contractual, încasează sporuri care, cumulate, ajung până la 50% din salariul de bază.

Potrivit ”Listei funcțiilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului și serviciilor publice fără personalitate juridică aflate în subordinea Consiliului Local al municipiului Sebeș”, care conține informațiile privind salariile, indemnizațiile și sporurile la data de 30 septembrie 2020, publicată conform legii, sunt 4 categorii de sporuri cu care administrația locală își răsplătește sau motivează salariații, respectiv: drepturi salariate pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene (spor de 25% pentru primar și viceprimar pentru că implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile și sporuri de până la 50% pentru personalul din instituţie nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene), spor de 10% pentru personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv și spor de 15% pentru persoanele care sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat.

Aceste sporuri se ”traduc” în majorări semnificative ale salariilor celor care le încasează. Spre exemplu, sporul de 25% ridică salariul primarului Dorin Nistor la suma lunară de 16.900 de lei, iar cel al viceprimarului Adrian Bogdan la suma de 14.300 de lei. De asemenea, un șef de serviciu cu salariul de bază de 8.846 de lei care încasează sporul de 10% (pentru activitatea de control financiar) dar și 40% (pentru că activează într-un proiect pe fonduri europene) ajunge la un salariu lunar de 11.440 de lei, iar un inspector cu aceleași sporuri cumulate ajunge la un salariu de 9.553 de lei (de la 6.204 lei salariul de bază); alte exemple sunt: acordarea sporului de 40% unui consilier la cabinetul primarului, care astfel ajunge să încaseze lunar 11.096 de lei (cu 3.170 de lei mai mult decât salariul de bază) sau acordarea a două sporuri, de 30% și 20%, tot pentru proiecte, majorări care duc salariul unui consilier cu gradul de asistent la 7.552 de lei pe lună (cu 2.517 lei mai mult decât salariul de bază).

Pe lângă cei aproximativ 14 salariați care primesc sporurile de mai sus, alți trei au salariile majorate cu 15% pentru grad de handicap grav (un consilier/ins­pector câștigând astfel 930 de lei în plus, o secretară/dactilografă – 701 lei în plus și un paznic – 440 de lei în plus, în fiecare lună).

În ceea ce privește indemnizația de hrană, în afară de primar și viceprimar, toți angajații instituției au primit pe parcursul anului 2020 o sumă totală de 4.160 de lei, iar polițiștii locali au încasat normă de hrană între 13.505 și 10.950 de lei. Totodată, pentru că subiectul voucherelor de vacanță este unul de interes în aceste zile, se cuvine să menționăm că potrivit listelor publicate la 30 martie și la 30 septembrie de Primăria Sebeș, salariații instituției nu au avut astfel de beneficii.




Actualitate

A început cea de-a IV-a ediție a Școlii de Vară „Curcubeul Prieteniei”, organizată de Direcția de Asistență Socială Sebeș

sebesinfo.ro

Publicat

în

Direcția de Asistență Socială Sebeș organizează, în perioada 14 iulie – 31 august 2026, cea de-a IV-a ediție a Școlii de Vară „Curcubeul Prieteniei”, un proiect destinat copiilor proveniți din familii aflate în situații de vulnerabilitate.

Programul se desfășoară etapizat în localitățile Răhău, Sebeș și Petrești, pentru a facilita accesul unui număr cât mai mare de copii la activități educative, recreative și de dezvoltare personală.

Potrivit organizatorilor, participanții vor lua parte la ateliere de creație, activități sportive și educative, jocuri interactive, sesiuni de karaoke, activități de educație ecologică, precum și excursii și ieșiri în natură. Scopul acestora este dezvoltarea creativității, a spiritului de echipă și a încrederii în sine.

O noutate a ediției din acest an este introducerea sesiunilor de dezvoltare personală dedicate atât copiilor, cât și părinților. Acestea urmăresc îmbunătățirea comunicării în familie și sprijinirea dezvoltării emoționale a participanților.

În cadrul proiectului sunt implicați și specialiștii Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Alba, care vor desfășura activități prin programul „Vara descoperirilor”. Copiii vor beneficia de sesiuni de consiliere și orientare adaptate vârstei, menite să îi ajute să își descopere aptitudinile și interesele.

Totodată, reprezentanții Inspectoratului de Poliție Județean Alba vor organiza activități de educație rutieră, prin care participanții vor primi informații privind regulile de circulație și comportamentul responsabil în trafic.

Proiectul își propune să ofere copiilor un cadru sigur pentru învățare, socializare și dezvoltarea abilităților de viață, contribuind, în același timp, la consolidarea relației dintre familie, școală și comunitate și la promovarea incluziunii sociale.

Organizatorii au transmis mulțumiri tuturor instituțiilor și persoanelor implicate în desfășurarea proiectului, printre care Primăria Municipiului Sebeș, Școala Gimnazială Nr. 2 Sebeș, Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Alba, Inspectoratul de Poliție Județean Alba, voluntarii și echipa Direcției de Asistență Socială Sebeș.

După încheierea activităților desfășurate în Răhău, Școala de Vară „Curcubeul Prieteniei” va continua în Sebeș și Petrești, până la sfârșitul lunii august.




Citește mai mult

Actualitate

U.M. 01760 Sebeș, pe locul al II-lea la prima ediție a minicampionatului de fotbal „Cupa 14 Iulie”

sebesinfo.ro

Publicat

în

Militarii de la U.M. 01760 Sebeș au obținut locul al II-lea la prima ediție a minicampionatului de fotbal „Cupa 14 Iulie”, competiție organizată în perioada 6–10 iulie de Comandamentul Comunicațiilor și Informaticii, în colaborare cu Școala de Instruire pentru Comunicații, Tehnologia Informației și Apărare Cibernetică din Sibiu.

Turneul, desfășurat cu ocazia Zilei Transmisioniștilor, a reunit echipe din mai multe unități militare din țară, care s-au întrecut într-o competiție marcată de fair-play, spirit de echipă și profesionalism.

La finalul întrecerii, clasamentul a fost următorul:

  • Locul I – U.M. 01751 Râșnov
  • Locul IIU.M. 01760 Sebeș
  • Locul III – U.M. 01769 Bacău
  • Locul IV – U.M. 01606 Sibiu

La competiție au mai participat echipele U.M. 02415 București, U.M. 02638 București, U.M. 01704 București, U.M. 01013 Târgu Cărbunești, U.M. 01612 Sibiu și U.M. 02692 București.

Performanța echipei din Sebeș reprezintă un rezultat remarcabil la prima ediție a competiției și evidențiază implicarea militarilor atât în activitățile specifice profesiei, cât și în cele sportive, care contribuie la consolidarea spiritului de echipă și a camaraderiei.




Citește mai mult

Actualitate

Administrație

Știri din zonă

Stiri din Alba

Știrea ta

Politică

Societate

Sport

Economie

Din județ

Cele mai citite știri

sebesinfo, stiri sebes, informatii sebes